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进入20世纪70年代之后，欧美各国的制造业相继陷入产能过剩的困境，与之相伴的是中产阶层的大规模崛起，劳动力成本逐年增加而能源危机的火苗时时蹦现，全球经济被前所未见的“滞胀”所困扰。就在各国政治家和经济学家为纾困焦头烂额、无计可施的时刻，名不见经传的科技记者托夫勒猛地推开了一扇新的窗口。

据介绍，这些客服专员的应聘门槛很低，一般为性别不限、口齿清晰、熟练使用常用办公软件等，对于年龄、学历等条件，则可以适当放宽。作为一家专业的客服公司，该公司也有严格的晋升机制和发展通道，如专业线晋升通道就包括：初级话务员、中级话务员、高级话务员和专家。据公司一名人事专员表示，在新员工应聘后，通过1到2周的带薪培训，即可正式上岗，“内容简单好学，我们会发一本手册教你怎么做，一般一两天就会了。”在被问及如果在工作中遇到一些解决不了的困难时怎么办时，对方表示，新员工可以求助高级话务员或者专家，将复杂的案例转给他们即可，这些有经验的话务员会帮助处理；同时表示，“一般不能直接找到客户公司的人”。

有钱的地方，自然就会有是非。有很多钱的地方，是非更是层出不穷。海天盛筵的参展商极多，除了主办方的活动外，展会期间有些参展商也会在外私自举办活动，有些富人则亦有自己的私人派对。2013年，海天盛筵举办期间，有些富二代同期来三亚消遣，他们在私人派对的不雅行为被挂上网络，有人将之与海天盛筵联系在一起，因而严重损伤了海天盛筵的声誉。

在此次股份转让前，安邦财险持有万科258，167，403股A股股份，占比2.34%；安邦养老持有万科26，180，363股A股股份，占比0.24%；安邦资管持有万科60，522，406股A股股份，占比0.55%；安邦人寿持有万科398，236，048股A股股份，占比3.61%。而股份转让后，安邦财险、安邦养老、安邦资管不再持有万科股份，安邦人寿持有万科743106220股A股股份，占比6.73%，持股数量及比例与本次股份转让前安邦财险、安邦养老、安邦资管、安邦人寿的合计持股数量及比例一致，并未导致万科第一大股东发生变化。

2011年4月1日到4日，第二届海天盛筵吸引了185个展商参展和约15000位观众观展。2012年4月5日到8日，第三届海天盛筵吸引了200多个展商参展和约20000位观众观展。2013年3月30号到4月2号，第四届海天盛宴盛大开展，参展商多达270多家，该届总订单额达数十亿元，全部展区客流量超过20000人，再创历史新高。

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